Ett barns födelse är alltid förknippat med inte bara stor glädje utan också med ytterligare ekonomiska kostnader. Men under en tid efter födelsen av ett barn kommer en kvinna inte att kunna arbeta, och hon måste bara förlita sig på moderskapslön på grund av henne. Deras storlek beror på ett antal faktorer.
Instruktioner
Steg 1
I de flesta fall beror mödra förmåner på kvinnans inkomstnivå och hennes försäkringsregister. För vissa kvinnor bestäms det utifrån den minimilön som fastställts i landet. Den förväntade mammans hemvist spelar också en roll.
Steg 2
Enligt de nya reglerna beaktas en kvinnas lön för de två föregående åren vid beräkning av föräldraledighet. Så om en kvinna går på mammaledighet 2014 tas hänsyn till hennes inkomst för 2012–2013. Detta är en nackdel för kvinnor som har ökat inkomsten under 2014, eftersom det inte kommer att beaktas, även om kvinnan går på mammaledighet i slutet av december.
Steg 3
Moderskapsförmåner bestäms utifrån genomsnittlig dagslön, som beräknas som förhållandet mellan den totala förtjänsten under två år och antalet kalenderdagar (730) minus dagar som inte beaktas i beräkningarna (sjukledighet och föräldraledighet)).
Om en kvinnas genomsnittliga dagliga inkomster i beräkningarna visade sig vara mer än 1479,45 rubel, är det nödvändigt att göra ytterligare beräkningar baserat på detta värde.
Steg 4
Det är viktigt att notera att beräkningen endast utförs på grundval av officiell inkomst. Om du får en lön eller en del av den i ett kuvert räknas den inte. Samtidigt införde staten det maximala intäktsbeloppet, vilket kan beaktas i beräkningarna. För 2012 är det 512 tusen rubel, för 2013 - 568 tusen rubel.
Steg 5
Storleken på moderskapets förmåner påverkas också av graviditetens egenskaper, antalet dagar som ledighet beviljas beror på det. Med en normal graviditet är det 140 dagar, med en komplicerad - 156 dagar, med en multipel graviditet - 194 dagar. Antalet semesterdagar som föreskrivs i lag multipliceras med den genomsnittliga dagslönen och mödrapenningen erhålls. Följaktligen, ju fler semesterdagar desto mer föräldraledighet.
Steg 6
Men i vissa fall ändras algoritmen för beräkning av moderskap. Detta är relevant för enskilda företagare, anställda i budgetorganisationer, heltidsstudenter. I detta fall är den faktor som påverkar storleken på moderskapslönen minimilönens storlek. Det är detsamma för hela Rysslands territorium och uppgår till 5554 rubel, men i vissa regioner har justeringskoefficienter fastställts. Sådana kvinnor beräknar moderskapslön enligt följande: genomsnittlig dagslön baserat på minimilön * minimilönskoefficient * antal semesterdagar. Enligt den aktuella minimilönen är den genomsnittliga dagslönen 182,6 rubel.
