En företagsferie är ett kraftfullt incitament för bildandet av ett vänligt team och företagskultur. Företagets födelsedag är den näst viktigaste semestern efter det nya året, som alla anställda väntar på. Utgångspunkten för ditt företag kan vara datumet för registreringen av företaget eller dagen för branschens professionella helgdag.
Instruktioner
Steg 1
Du kan bara markera företagsdagen för företagets anställda. Detta är semesterens mest bakom kulisserna, där allt kommer att byggas utifrån teamets befintliga preferenser på platsen, valet av underhållning och gastronomiska delikatesser. Förutom heltidsanställda kan antalet inbjudna till företagets födelsedag vara partner i företaget i båda riktningar - leverantörer och köpare, detta kommer i sin tur att fungera som reklam och PR i händelsen. Företagets födelsedag blir då inte bara ett motiverande verktyg för personalen utan också en möjlighet att visa företagets välbefinnande, framgång och stabilitet.
Steg 2
Företagsdagen är ett evenemang som upprepas från år till år, oavsett principen för sitt val och de gäster som är samlade där. Därför är det viktigt att ta hänsyn till de redan etablerade traditionerna, det är inte alls nödvändigt att ordna några förtrollande utställningar till nackdel för affärsbehov. Tänk bara noga på scenariot för ditt evenemang. I semestern är det mycket viktigt att se till att det sker en åtgärd där du samtidigt involverar alla deltagare som samlades vid företagets födelsedag. Detta kan vara att lansera ballonger till himlen, sjunga en företags hymne, bryta champagneflöjt. Själva processen med enhet och upprätthållande av företagsandan är viktig.
Steg 3
Nästa steg är att välja en plats för firandet, utarbeta ett underhållningsprogram, plocka upp helgdekorationer för evenemanget och så vidare. Elementen är viktiga men lättare att implementera.
Steg 4
När du har valt tid och plats, börja skicka ut inbjudningar enligt gästlistan. Du kan köpa vanliga pappersinbjudningar. Eller så kan du visa din fantasi och förbereda inbjudningar enligt helgdagens tema eller företagets riktning.
