När du bjuder in människor till ditt Oriflame-team kan du märka att många konsulter efter en stund blir inaktiva, och vissa lämnar till och med en annan struktur. Det finns många anledningar till detta som kan undvikas med några enkla affärsregler.
Instruktioner
Steg 1
Du måste börja arbeta med partners från det att de registreras.
Så snart du får ett meddelande om en nykomling i din struktur via post, var noga med att kontakta honom först via telefon.
Ta reda på syftet med att bli konsult (telefonsamtal, sälja eller bygga ett företag) under telefonsamtalet.
Låt oss veta att du kommer att skicka all nödvändig information om hur du gör beställningar och tar emot presenter via e-post. Om det finns en möjlighet att träffas personligen - var noga med att bjuda in till ett möte, gör sedan en presentation av "Oriflame Opportunities".
Steg 2
Så snart du har upprättat kontakt med en nykomling, skicka ett informativt brev som beskriver aktuella kampanjer, deras tidpunkt och fördelarna med att delta i dem. Viktigt: brevet behöver inte innehålla länkar till företagets officiella webbplats och säga att det finns all information där. Kort beskriva kärnan i alla bonusprogram genom att bifoga en motsvarande bild med villkoren för det, som det görs i ditt personliga konto i avsnittet "nyheter".
Steg 3
När du arbetar med en grupp måste du försöka upprätthålla god kontakt med var och en av dina partners.
I det här fallet rekommenderas det i början och i slutet av varje katalog att skicka meddelanden till alla dina konsulter, där du berättar om katalogens giltighetsperiod, där den kan visas online, kampanjer och oriflame försäljning
Detta steg kan "väcka" sovkonsulter som inte har beställt flera kataloger i rad.
Steg 4
Gruppträning bör inte begränsas till telefon och e-post.
Kör webinars med ditt team minst en gång till katalogen om en mängd olika ämnen, från rätt användning av kosmetika till att bygga en karriär och granska hälsomöjligheter.
Innan du håller sådana möten, var noga med att träna flera gånger för att känna dig säker och tveka inte när du pratar och svarar på frågor från konsulter.
Steg 5
Kör små tävlingar bland dina gruppmedlemmar.
Du kan använda standardtekniker, till exempel: be deltagarna att skriva ett brev om deras arbete med Oriflame och de resultat som uppnåtts, eller de uppnådda fördelarna. Tre av de bästa Du kan skicka vissa typer av kosmetika eller eau de parfum.
Deltagarna förstår att du bryr dig om dem och kommer att delta aktivt i nästa tävling.
