Affärsresa betalas i enlighet med artikel 167 i Ryska federationens arbetslag. Arbetsgivaren är skyldig att betala alla kostnader i samband med en affärsresa och att betala en lön till medarbetaren enligt genomsnittet för alla arbetsdagar. Beräkningen av genomsnittliga inkomster beskrivs i detalj i artikel 139 i Ryska federationens arbetslag och i förordning 922, som godkändes av Ryska federationens regering den 24 december 2007.
Det är nödvändigt
- - miniräknare;
- - 1C-program.
Instruktioner
Steg 1
För beräkningsperioden för beräkning av genomsnittlig inkomst ska du ta de 12 månader som föregick affärsresan, om inte annat anges i ditt företags interna rättsakter. Du kan bara utföra en annan beräkning om det belopp som erhållits genom beräkning under angiven faktureringsperiod, dividerat med antalet arbetade dagar, inte är mindre än vid beräkning för 12 månader. Det vill säga om den anställde inte förlorar i betalningen.
Steg 2
I det totala beloppet för beräkning av genomsnittsinkomsten, inkludera alla betalningar, bonusar, incitament, ersättningar som inkomstskatt har belastats med. Belopp som erhållits för sociala förmåner räknas inte. Även icke-beskattningsbara engångsbetalningar tas inte med i beräkningen. Dela det resulterande antalet med antalet arbetade dagar under faktureringsperioden. Baslinjen kommer att betala för en arbetsdag på en affärsresa.
Steg 3
Multiplicera siffran med antalet arbetsdagar på en affärsresa enligt ditt företags schema. Om en anställd fick instruktioner att arbeta på helger eller helgdagar, är alla dessa dagar föremål för dubbel betalning, såvida han inte har uttryckt en önskan att få en extra vilodag.
Steg 4
Du kan arbeta på helger och helgdagar endast på arbetsgivarens initiativ. Om arbetsgivaren inte instruerade resenären att arbeta de angivna dagarna och arbetstagaren arbetade på eget initiativ, gör sedan beräkningen baserat på en genomsnittlig dagslön för alla resedagar.
Steg 5
Förutom tillbaka, för mat och boende på ett hotell eller i en privat lägenhet. Tre dagar efter ankomst är den anställde skyldig att göra en fullständig rapport om de medel som erhållits för utgifter: visa biljetter till ett tåg eller flyg dit och tillbaka, kvitton för bostadsbetalningar, kvitton för måltider, biljetter för stadstransport när man reser inom bosättningen där han skickades på affärsresa … Den anställde måste överlämna alla återstående medel till kassan.
