Sedan 2016 träder nya regler för att skicka anställda på affärsresor i kraft. Ändringarna påverkar tillförseln av dagpenning.
Enligt de senaste lagändringarna har dagpenning på ryska affärsresor annullerats sedan 2016. Tidigare sattes en gräns i förhållande till ryska affärsresor på 700 rubel. Dagpenning inom detta belopp var inte föremål för personlig inkomstskatt. Pensions- och försäkringsavgifter överfördes inte från hela dagpenningen.
Förmodligen är sådana förändringar kopplade till behovet av att öka budgetpåfyllningen från skatteintäkter under de nuvarande ekonomiska förhållandena. När allt kommer omkring minskade dagpenningarna inte bara den personliga inkomstbasen utan tillät dem också att betala avgifter till Rysslands pensionsfond och socialförsäkringsfonden.
Samtidigt kommer den dagliga ersättningen till anställda vid utlandsresor att ske i samma volym. När du reser utomlands kan dagpenningen vara $ 39-64, beroende på vilket land den anställde skickas till. Arbetsgivaren kan fastställa sitt eget dagpenning för utlandsresor, men personlig inkomstskatt är inte föremål för beloppet inom den lagliga gränsen - 2500 rubel.
Trots annulleringen av dagpenningen för ryska resor är arbetsgivaren skyldig att kompensera arbetstagaren för sina kostnader i samband med affärsresor. Om det finns styrkande handlingar kan dessa utgifter beaktas för att minska inkomstskatten. Det viktigaste är att de ska vara ekonomiskt motiverade (det vill säga bidra till att göra vinst) och inte syfta till att underhålla en anställd på en affärsresa.
Om det inte finns några styrkande handlingar (biljetter, kvitton, checkar, hotellräkningar osv.), Måste skatten tas bort från all bostads- och resekompensation som betalas till den anställde.
