Varje anställd som arbetar under ett anställningsavtal har rätt till årlig betald ledighet. Om den inte används måste arbetsgivaren betala ersättning, som beräknas utifrån genomsnittsinkomsten. Dessutom, om en anställd slutar, har han rätt att få en summa pengar för alla dagar av outnyttjad semester, även om beloppet inte når den erforderliga servicetiden för att bevilja semester.
Instruktioner
Steg 1
Först bör det förtydligas att den årliga betalda ledigheten är lika med 28 kalenderdagar. Detta antal kan ökas om till exempel en anställd arbetar i Fjärran Norden eller i områden nära den. Således, om semesterens varaktighet är 28 dagar per år, har arbetstagaren rätt till 28 dagar / 12 månader = 2,33 dagar för varje månad.
Steg 2
Bestäm faktureringsperioden för vilken du har rätt till ersättning. För att göra detta, lägg samman alla dagar när du faktiskt var på jobbet, frånvaro i högst 14 dagar av goda skäl eller hade tvingat frånvaro (till exempel vid sen betalning av löner). Observera att om en månad har utarbetats med hälften, det vill säga mer än 15 dagar, ingår den i beräkningen, om mindre är den exkluderad.
Steg 3
Beräkna antalet semesterdagar du har rätt till. För att göra detta, multiplicera antalet månader med 2, 33. Till exempel arbetade ingenjör Ivanov i 5 månader. Således 5 månader * 2, 33 dagar = 11, 65, det vill säga 12 dagar. Enligt lagen har arbetsgivaren rätt att bara avrunda nummer uppåt.
Steg 4
Sammanfatta de mottagna lönerna för hela faktureringsperioden. Exkludera materiellt stöd, betalningar i form av gåvor, sjukfrånvaro, resekostnader från detta belopp.
Steg 5
Beräkna genomsnittlig lön per dag. Baserat på arbetskod är det genomsnittliga antalet dagar i en månad för beräkning av kompensation, semesterlön 29, 4. Således beräknar du genomsnittet genom att dela beloppet för alla betalningar som mottagits med antalet månader under perioden och med 29, 4. Till exempel tjänade en ingenjör under 5 månaders arbete 60 000 rubel. Således 60 000 rubel / 5 månader / 29,4 dagar = 408,16 rubel per dag.
Steg 6
Multiplicera dina genomsnittliga dagliga intäkter med antalet semesterdagar du har rätt till. Till exempel har ingenjör Ivanov rätt till 408,16 rubel * 12 dagar = 4897,92 rubel.
