När en kvinna går på mammaledighet har hon rätt till moderskapstillägg. För att få det måste du skriva en ansökan och lämna in en arbetsbroschyr till arbetsgivaren som ska ges till henne i förlossningskliniken när den sju månaders graviditetsperioden har nått.
Det är nödvändigt
- - dokument från den anställde;
- - intyg om arbetsoförmåga på grund av graviditet och förlossning,
- - företagets handlingar;
- - organisationens försegling;
- - former av relevanta dokument,
- - barnets födelsebevis
- - löner per anställd;
- - intyg från arbetsplatsen för den andra föräldern om att förmåner inte mottagits.
Instruktioner
Steg 1
Om en anställd som utfärdats ett intyg om arbetsoförmåga på grund av graviditet och förlossning arbetar ska hon skicka detta dokument till företagets redovisningsavdelning, där hon är registrerad. Den anställde behöver också skriva en ansökan om moderskapsledighet. I detta fall beräknas kontanter utifrån storleken på det genomsnittliga dagslönet. Beräkningen inkluderar sjuttio dagar före det förväntade födelsedatumet, samma antal efter dem om en kvinna har ett barn. Om den anställde förväntas få två eller fler barn, ökar deras totala antal till hundra nittiofyra: 84 före och följaktligen 110 efter.
Steg 2
Om en kvinna är arbetslös bör hon komma till socialförsäkringsmyndigheterna och lämna in ett intyg om arbetsoförmåga på grund av graviditet och förlossning till denna tjänst. Beräkningen av en blivande mor som inte arbetar, utförs i enlighet med den minimilön som fastställts i en viss region.
Steg 3
Efter ett barns födelse har en kvinna rätt till en engångsbetalning, vilket är 11703 rubel sedan 2011. Dess storlek beror inte på om mamman arbetade innan barnet föddes eller inte. Om arbetstagaren arbetar ska hon skriva ett uttalande med en begäran om att utfärda ett engångsbelopp, förse arbetsgivaren med ett barns födelsebevis samt ett intyg från arbetsplatsen för den andra föräldern där det anges att en sådan betalning inte ackumulerades eller utfärdades till honom. Om en kvinna är ensamstående, behöver hon inte presentera det sista dokumentet. En ansökan om sådan betalning måste skrivas inom sex månader från dagen för barnets födelse.
Steg 4
Om en kvinna inte arbetade före barnets födelse, bör hon lämna in relevanta handlingar till socialskyddsorganet på bosättningsorten. Engångsbeloppet kommer att överföras till hennes checkkonto.
