Barnets födelse är alltid förknippat med betydande ekonomiska kostnader. Därför är många blivande mödrar, inklusive arbetslösa, intresserade av frågan om förmåner och betalningar från den stat de har rätt till.
Moderskapspension för arbetslösa kvinnor är inte tillåtet eftersom de tjänar som ersättning för den genomsnittliga inkomsten för arbetsoförmågan. De betalas endast till anställda gravida kvinnor. Dessutom måste två villkor vara uppfyllda. En kvinna måste vara officiellt anställd (enligt ett anställningsavtal) och arbetsgivaren är skyldig att göra försäkringsavgifter för henne till FSS. Följaktligen kan kvinnor med "grå" löner inte heller utfärda moderskapslöner. Liksom de som arbetar enligt ett kontrakt: enligt lagen är det inte nödvändigt att betala försäkringspremier för dem, så få arbetsgivare gör det.
Men vissa gravida kvinnor kan få moderskap även om de är arbetslösa. Dessa är följande kategorier av kvinnor:
- kvinnliga studenter;
- som avskedades under graviditeten eller avskedades på grund av företagets avveckling;
- som stängde SP.
De som slutar på egen hand har inte rätt till förmåner. Mammabidrag till arbetslösa har ett fast belopp: de överförs till 543,67 rubel. en gång i månaden. För graviditetsregistrering måste en gravid kvinna kontakta universitetets redovisningsavdelning eller USZN.
Arbetslösa gravida kvinnor kan inte heller få 543, 67 rubel. för tidig registrering vid kvinnokliniken och barnbidrag upp till 3 år (i belopp på 50 rubel).
Efter ett barns födelse kan arbetslösa kvinnor ansöka om:
- engångsbetalning - 15, 29 tusen rubel. 2016;
- barnbidrag upp till 18 månader - 2, 72 tusen rubel. 2015 för det första barnet, två gånger beloppet för det andra, tredje barnet etc.
Oavsett status på anställning kan en kvinna få moderskapital om hon har ett andra barn (det kommer att bli 453 tusen rubel 2016).
