Beräkningen av genomsnittliga löner används för olika ändamål. Någon vill bara beräkna inkomster för sig själva, någon beräknar avgångsvederlag vid uppsägning och någon fyller i ett intyg om genomsnittlig inkomst, som beloppet på arbetslöshetsförmåner kommer att bero på när man registrerar sig på ett lokalt arbetscenter.
Instruktioner
Steg 1
Oftast beräknas genomsnittslönen utifrån den inkomst som den anställde erhållit de senaste 12 månaderna. För att beräkna genomsnittslönen, lägg då samman alla betalningar som mottagits från arbetsgivaren i 12 månader. De bör innehålla olika bonusar och eventuella utsläppsrätter. Men sjukfrånvaron och semesterbetalningarna bör undantas från beräkningen.
Steg 2
Hitta produktionskalendern för den senaste perioden. Beräkna antalet dagar du faktiskt arbetat under de senaste 12 månaderna. Det är möjligt att de inte kan sammanfalla med officiella arbetsdagar, utan också falla på allmänt accepterade helgdagar.
Steg 3
Dela din lön med antalet arbetade dagar. Resultatet blir din genomsnittliga dagliga inkomst för den senaste perioden. Om du behöver beräkna din genomsnittliga månadsinkomst multiplicerar du dina dagliga intäkter med antalet arbetsdagar under en viss månad.
Steg 4
Om du behöver beräkna den genomsnittliga lönen för de officiella organen, tillhandahålla korrekt information och genomföra bokföringsberäkningar, hänvisa sedan till förordningen "Om detaljerna i förfarandet för beräkning av genomsnittslönen", godkänd av Ryska federationens regering. Den beskriver i detalj metoden för beräkning av genomsnittslönen i alla möjliga fall med hänsyn till följande funktioner: • Betalningar som inte beaktas i beräkningen
• Genomsnittliga dagslöner för semestrar
• Beräkning av kalenderdagar i en ofullständigt bearbetad månad
• Sammanfattad redovisning av arbetstid
• Redovisning av premier
• Förfarandet för beräkning av genomsnittsinkomsten vid en ökning av tarifferna eller lönerna
• Växlingsmetod
• Högtider
