Medborgare i Ryska federationen som har arbetat före pensionsreformen 2002 har rätt till ett pensionstillägg som kallas valorisering. Förfarandet för beräkning och betalning av denna extra betalning bestäms utifrån de normer som fastställts av Ryska federationens pensionsfond.
Instruktioner
Steg 1
Bestäm storleken på din genomsnittliga inkomst under perioden 2000-2001 baserat på uppgifterna i det obligatoriska pensionsförsäkringssystemet. Du kan också ansöka om relevant certifikat på den tidigare arbetsplatsen. Dela det resulterande värdet med storleken på den genomsnittliga månadslönen under samma period i landet.
Steg 2
Beräkna senioritetsgraden, som för alla försäkrade är 0,55 och ökar med 0,01 för varje år av anciennitet. I det här fallet bör det resulterande värdet inte överstiga värdet 0,75. Multiplicera längden på tjänstekoefficienten med förhållandet mellan genomsnittlig lön och genomsnittlig lön i juli 2001, vilket är lika med 1 671 rubel. Som ett resultat får du en beräknad ålderspension.
Steg 3
Ta reda på den förväntade betalningsperioden för ålderspensionen. Om du blev pensionär före 2002 är detta värde 144 månader. Om senare, öka detta värde med 6 för varje ytterligare år, medan beloppet inte bör överstiga 192. Därefter höjer du värdet med ett för varje år.
Steg 4
Hitta beloppet för pensionskapitalet per 01.01.2002. För att göra detta subtraheras värdet 450 från den beräknade delen och divideras med den beräknade betalningsperioden. Justera det beräknade pensionskapitalet med indexeringskoefficienten, som bestäms av Ryska federationens regering för olika perioder på olika sätt. I detta avseende bör du först bekanta dig med relevanta regler.
Steg 5
Beräkna beloppet för pensionstillägget. För att göra detta måste du bestämma dess procentandel. Det är lika med 1% för varje arbetslivserfarenhet fram till 01.01.2002. Om du har arbetserfarenhet under Sovjetunionen, lägg till ytterligare 10% till det resulterande värdet. Multiplicera premieprocenten med pensionskapitalet för att bestämma valoriseringsbeloppet.
