Vårdande chefer belönar alltid sina anställda med bonusar. Slutet av rapporteringsperioden, framgång i produktion eller försäljning och en årsdagbonus är några av de vanligaste händelserna. Hur samlas en årsbonus i 1C "Lön och personal" 3.1?
Premiumalternativ
- Engångsbonus - ett fast belopp från arbetade timmar;
- Procentandel bonus för innevarande månad;
- Bonus med en procentsats för föregående månad / kvartal / år.
Själva dokumentet”Bonus” i 1C version 3.1 kommer att finnas tillgängligt om det finns minst en typ av beräkning med”Bonus för ett separat dokument” i”Periodisering”. I det här fallet måste typen av dokument anges - "Award" Du kan också räkna med den ursprungliga inställningen av programmet, som startas när du slår på det först. Du kan också konfigurera parametrarna för beräkning av månadspremien. Du kan också ange "Personlig inkomstskattkod", "Kvartalsbonusar", "Årliga bonusar", "Engångsbonusar".
Engångspremie eller fast premie
På fliken "Allmänt" måste du ställa in "Syfte med periodisering" - "Bonus, periodisering pågår" - "Av ett separat dokument". Själva typen av dokument är "Award". Därefter måste du byta till det faktum att resultatet ska anges med ett fast belopp. Om allt anges korrekt, så är upplupningen klar.
För att beräkna "Bonus från lön" måste du välja "Engångsbonus", sedan den anställde och fylla i raden med bonusbeloppet. Förfarandet kan upprepas för resten av de anställda och markera allt på en gång.
Procentandel bonus
Denna bonus beräknas oftast utifrån den totala vinsten. Vid en månatlig bonus är det nödvändigt att ta hänsyn till personaldokument: personalöverföring, planerade periodiseringar, förändringar i löner och planerade avgifter. Du måste ta hänsyn till beräkningsbasen, beräknad med formeln: Beräkningsbasen multipliceras med procentsatsen för premien. Själva beräkningsbasindikatorn är fördefinierad från början.
Denna indikator matas in för den anställde varje månad efter att värdet har matats in automatiskt. Därefter måste du tilldela en premie på ett planerat sätt. För att göra detta kan du ändra lönen i tidningen "Ändring av anställdas lön". Här kan du också ta hänsyn till tariffen, till exempel timme.
Hur samlar jag in en jubileumsbonus i zup 3.1?
- Först måste du skapa en typ av intjäning: "Jubileumsbonus";
- Öppna fliken "Allmänt" - "Syfte med periodisering" - "Övriga avgifter och betalningar" - "Pågående periodisering" - "Av ett separat dokument";
- Då måste du välja "Dokumenttyp": "Award";
- I fliken "Beräkning och indikatorer" anger revisorn "Beräkningstyp";
- Arbeta med skatter och avgifter. På den obligatoriska fliken "Skatter, avgifter" måste du återspegla "Inkomstkod 4800";
- "Typ av inkomst" - "Inkomst som inte omfattas av försäkringspremier";
- Ange också att”Ingår inte i arbetskraftskostnaderna”;
- På fliken "Redovisning" noterar du att "Ange för periodisering;
- Och redan på fliken "Lön" - "Jubileumspriser".
