Programmet "1C: Lön och personalhantering" (ZUP 3.1) gör att du snabbt och bekvämt kan göra en periodisering, inklusive bonusar för hela listan över anställda som arbetar på företaget. Vid genomförandet av detta förfarande bör det dock komma ihåg att det finns ett antal nyanser som måste tas i beaktande för att därefter undvika flera ändringar av dokument.
Premieinkomst enligt listan
Förfarandet för att beräkna en engångsbonus för hela teamet av anställda under en fast arbetsperiod med ZUP 3.1-programmet innebär en viss åtgärdssekvens. För att göra detta måste du utföra följande manipulationer:
- välj fliken "Lön" på huvudsidan;
- i menyn, ange positionen "Awards";
- arbetsdokumentet bildas av knappen "Skapa";
- högst upp i dokumentet bör du fylla i sådana kolumner som "Månad", "Organisation" och "Typ av tilldelning" (till exempel "Engångs");
- i dokumentets tabellform, klicka på knappen "Markering";
- i fönstret med listan över arbetskraftspersonal är det nödvändigt att välja alla anställda (manipulation uppnås genom att skriva kortkommandot Ctrl + A på datorn);
- den valda listan ska bekräftas genom att trycka på "Välj" -knappen;
- "Fyll i indikatorer" (klicka på knappen);
- fält "Fyllningsindikatorer" (fyll i raden och lägg en "daw" framför den, samt bekräfta åtgärden genom att trycka på "OK" -knappen);
- Fältet "Betalning" (välj önskad metod: med lön, med förskottsbetalning eller under avvecklingsperioden);
- "Genomför och stäng" (bekräfta utförda åtgärder genom att trycka på knappen).
Funktioner för att beräkna premier i ZUP 3.1
För att undvika ytterligare komplikationer som är förknippade med omregistrering av dokumentation, bör du ägna särskild uppmärksamhet åt några av funktionerna i intjänandet av bonusar i programmet "1C: Lön och personalhantering".
När du bildar "Bonus" -dokumentet bör du vara särskilt uppmärksam på "källaren" på den sida som fylls i, där kolumnerna "Betalning" (betalningsmetod) och "Betalningsdatum" finns. Informationen i denna del av dokumentet fylls därför i automatiskt
du borde kontrollera det. När allt kommer omkring är det möjligt att de angivna uppgifterna inte alls återspeglar de nödvändiga kraven för betalning av premien.
Dessutom kan det speciella med att utarbeta "Award" -dokumentet påverka upplupningen av personlig inkomstskatt. I själva verket, med inställningar som liknar löneavgifter, när datumet för inkomstmottagande är den sista dagen i lönemånaden kommer skatten att beaktas inte inuti "Bonusen" utan i "Lön och avgifter". För att undvika detta måste du välja betalningsmetod "Avvecklingsperiod" eller "Betalningsdatum". I det här fallet måste du se till att det faktiska betalningsdatumet för premien är så nära det datum som anges i rapporteringsbladet. Det är viktigt att förstå att dessa nyanser gäller både "Award" -dokumentet och "Engångsavgiften".
För att på ett adekvat sätt kunna återspegla beräkningen av personlig inkomstskatt i premien på grund av den korrekt angivna inkomstkoden och datumet för inkomstmottagningen måste du först bekanta dig med periodiseringsinställningarna (avsnitt "Inställningar" - "Periodiseringar" fliken "Skatter och avgifter").
