Om en anställd har arbetat en deltidsarbetsmånad och inte har utarbetat den arbetstid som fastställts under en viss månad, beräknas lönen, löneskatten och beloppet för den regionala koefficienten baserat på de faktiska arbetade timmarna. För att beräkna löner för en ofullständigt arbetad arbetsmånad är det nödvändigt att beräkna den genomsnittliga timlönen för den anställdas arbete.
Instruktioner
Steg 1
Anställda betalas utifrån timpriset, dagslönen och månadslönen. Dessutom kan medel betalas baserat på den anställdes arbete.
Steg 2
Med en fast lön i timpris måste du multiplicera antalet arbetade timmar under en given faktureringsperiod med timlönen. Bonusen betalas vanligtvis inte om arbetsmånaden inte är helt fungerad. Om ditt företag betalar en bonus när en månad inte är helt arbetad, måste bonusbeloppet divideras med antalet timmar som var under faktureringsperioden och multiplicerat med det faktiska antalet arbetade timmar.
Steg 3
Om du får betalt till den fastställda dagliga räntan, multiplicerar du antalet faktiskt arbetade dagar med den dagliga lönesatsen. Bonusen beräknas också utifrån de faktiskt arbetade dagarna. I det här fallet divideras bonusbeloppet med det föreskrivna antalet arbetsdagar och det mottagna beloppet multipliceras med de faktiskt arbetade dagarna. Beloppet för den regionala koefficienten beräknas utifrån det beräknade faktiska beloppet. Inkomstskatt på 13% dras av från hela beloppet.
Steg 4
Om en anställd har en månadslön, är det nödvändigt att beräkna det genomsnittliga dagliga beloppet för en dag, baserat på arbetsdagarna i den angivna månaden. Det resulterande beloppet multipliceras med de dagar som faktiskt har arbetats under denna faktureringsperiod.
Steg 5
När du arbetar betalas intjänat belopp från produktionen under denna faktureringsperiod.
