Det är känt att det mesta av framgången för något företag beror på teamet av anställda - dess kärnkompetens och sammanhållning. Oberoende försök att hitta en högt kvalificerad specialist är inte alltid framgångsrika. Därför ökar rekryteringsbyråerna i dag. Deras arbetande personal består i regel av psykologer som kan välja rätt personal för de yrkeskunskaper och personliga egenskaper som krävs.
Men låt oss titta på den smala sidan av HR-verksamheten och ta reda på vad du behöver veta för att starta ditt eget företag inom detta område.
- Först kan det finnas en rekryteringsbyrå precis hemma hos dig. Arbetet börjar när det finns en kundbas, och medan det rekryteras är det inte nödvändigt att investera i att hyra ett kontor och dekorera det. Ett bord, stol, mobiltelefon och dator ansluten till Internet räcker. Glöm inte att utveckla profiler! Till att börja med kan de bara skickas till kunder via e-post.
- De första stegen i rekryteringsbranschen är att placera annonser på alla möjliga multimediaplattformar. Internetresursen gör att du kan hitta klienter på virtuella jobbbyten (naturligtvis mot en avgift). Tryckta publikationer - specialiserade sysselsättningstidningar - hjälper också till att uppmärksamma dig.
- Annonsering kan riktas mot arbetsgivare, till potentiella anställda eller samtidigt till båda - allt beror på vilken typ av rekryteringsbyrå du vill leda. Det finns rekrytering (rekrytering), headhunting (letar efter högkvalitativa specialister för stora företag), specialiserade, informations- och byråer som kombinerar alla ovanstående. De senare är den högsta utvecklingsnivån för ditt företag. Det är mycket svårt och kostsamt att bygga ett sådant företag direkt.
- Är du redo att flytta in på kontoret? Kom ihåg att det ska vara bekvämt beläget: i ett stort affärscenter eller nära en hållplats för kollektivtrafiken så att kunden snabbt kan hitta dig.
- Din rekryteringsbyrå bör ha minst 3 anställda för att ta emot klienter och telefonsamtal samtidigt.
- Till efterrätt, om det trevligaste - om rekryteringsbyråns inkomster. Enligt statistik, en medelstor, men förankrad på marknaden, tjänar byrån från 10 till 20 tusen dollar per månad.
