För dem som planerar att gå på mammaledighet 2015 är frågan om att beräkna potentiella moderskapslön av särskild betydelse. Detta gör det möjligt för blivande mödrar att korrekt planera sin budget för barns födelse.
Förfarandet för beräkning av moderskapsförmåner 2015
Det kommer att förbli detsamma, dvs. mindre fördelaktigt för blivande mödrar än det var före 2013. Moderskapsledighet, barnomsorgsledighet, perioder med ledighet från jobbet, ytterligare lediga dagar för att ta hand om ett funktionshindrat barn dras av från mödraledigheten.
Under 2015 kommer inkomsterna för de två föregående åren, för 2013 och 2014, att beaktas vid beräkning av föräldraledighet. Inkomst 2015 kommer inte att räknas även om kvinnan går på moderskapsledighet i december. Detta är inte fördelaktigt för de kvinnor som kommer att få en inkomstökning under 2015.
För att beräkna moderskapsförmåner behöver du följande inmatningsdata:
- genomsnittliga dagliga intäkter under de senaste två åren,
- mammaledighetens varaktighet. Det kan vara 140 dagar i allmänhet, 156 dagar för komplicerad förlossning eller 194 dagar för multipel graviditeter.
För att beräkna den genomsnittliga dagslönen är det nödvändigt att summera lönen i två år med bonusar, semesterlön och resebidrag. Observera att betalningar beräknas utan avdrag för personlig inkomstskatt. Detta inkluderar inte sjuklön eller förmåner.
Den period då kvinnan var sjukskriven, föräldraledighet, moderskapsledighet dras av från 730 dagar.
Till exempel var en kvinnas inkomst 2013:
· Lön - 150 000 rubel;
· Semesterlön - 15 000 rubel;
· Kvartalsbonusar - 40000 rubel;
Sjukfrånvaro - 6000 r. (28 dagar).
År 2014 var en kvinnas inkomst:
· Lön - 200 000 rubel;
· Semesterlön - 20000 rubel;
· Kvartalsbonusar - 60 000 rubel;
Sjukfrånvaro - 4000 r. (25 dagar).
Den genomsnittliga dagslönen kommer att vara: (150 000 + 15 000 + 40 000 + 200 000 + 20 000 + 60 000) / (365 + 365-25-28) = 485 000/677 = 716,4 rubel. Det återstår bara att multiplicera det angivna beloppet med antalet dagar av moderskapsledigheten. Så i det allmänna fallet är moderskapsledighetens storlek 100 296 rubel. (716, 4 * 140).
Om oberoende beräkningar av moderskapsledighet verkar svåra för dig kan du använda en av online-räknarna, som, baserat på de angivna uppgifterna, gör det möjligt att göra beräkningar. Ett av hans exempel presenteras här
Minsta storlek på moderskap 2015
År 2015 är det 27455,34 rubel. med normal förlossning, 30 593, 10 s. - med komplicerat och 38 045, 26 s. vid flera graviditeter (194 dagar). Det beräknas baserat på minimilönen för 2015 för året - 5965 rubel. (5965/730 * 24 * 140).
Om du får en mindre storlek på moderskapet kommer du fortfarande inte under detta belopp.
Maximal moderskap förmåner 2015
Moderskapsförmåner får inte vara högre än den lagstadgade nivån. Faktum är att arbetsgivaren lämnar bidrag till socialförsäkringsfonden inte från hela den anställdes lön, utan bara från inkomster som är lägre än den fastställda högsta nivån.
2015 beaktas gränsnivåerna 2013 och 2014. Deras storlek var 568 respektive 624 tusen rubel. Följaktligen, om din årliga bruttoinkomst var högre, bör du fortfarande beräkna moderskapspensionen baserat på marginalinkomsten.
Baserat på dessa värden visar det sig att moderskapets maximala storlek 2015 kommer att vara 228602,73 rubel ((568000 + 624000) / 730 * 140). Följaktligen, med komplicerad förlossning, är denna siffra 254728, 77 rubel, med flera graviditeter - 316 778, 08 rubel.
Vilka andra betalningar ska betalas vid födelsen av ett barn?
Detta är en engångsbidrag för ett barns födelse i ett fast belopp (2015 ökar det till 14497, 80 rubel), liksom ett bidrag för registrering i tidig graviditet (storleken för 2015 är 543, 67 rubel). Dessutom kan en kvinna räkna med ytterligare regionala och federala betalningar, om de tillhandahålls (till exempel moderskapskapital).
Moderskapsförmåner för arbetslösa
Arbetslösa har inte rätt till moderskapsförmåner. Men de kan få en engångsbetalning för tidig registrering av en förlossningsklinik, liksom ett moderskapspension i ett fast belopp.
Den enda kategorin av arbetslösa medborgare som fortfarande kan räkna med någon form av betalningar är kvinnor som avskedades inom 12 månader i samband med avvecklingen av en organisation eller avslutandet av verksamheten som enskild företagare (advokat, notarie). Det är sant att storleken på moderskapspensionen för sådana blivande mödrar är mer än blygsam. År 2015 är det 543,67 rubel. per månad. För att beräkna moderskap i det här fallet behöver du 543, 67 * 140 dagar efter dekretet (eller 156/194) / 30 dagar. Det visar sig att de totala betalningarna kommer att vara 2537,13 rubel.
Hur man beräknar moderskapsförmåner för enskilda företagare
Enskilda entreprenörer kan bara få moderskapspension om de är frivilligt registrerade hos FSS och har betalat försäkringspremier för 2014.
Enskilda företagare med någon inkomst kan bara förlita sig på minimiförmånerna. Naturligtvis kan detta tillvägagångssätt knappast betraktas som rättvist. Faktiskt, till exempel, med Ryska federationens pensionsfond, måste enskilda företagare dela 1% av inkomsterna över 300 tusen. Dessutom är det totala beloppet för skatter som betalas till fonder per år ofta flera gånger högre än moderskapsskatterna. Dessutom görs lönen till entreprenörens anställda och avdrag från den inte på grundval av minimilönen, utan på grundval av det regionala minimumet, som är flera gånger högre än det. Entreprenören själv måste vara nöjd med 27 tusen rubel.
Hur får man föräldraförmåner
För att göra detta måste du kontakta din arbetsgivare med lämplig ansökan och tillhandahålla en sjukfrånvaro som mottas 30 veckor i förlossningskliniken. Bidraget måste tilldelas inom tio dagar och betalas dagen för nästa lön.
Företagare som frivilligt är försäkrade i FSS måste skriva en ansökan till fonden.
