Varje organisation är föremål för vissa lagar. Underlåtenhet att följa dem leder till att företaget snabbt dör. I den moderna organisationsteorin finns åtta grundläggande lagar.
Instruktioner
Steg 1
Synergilag. Hela organisationens egenskaper överstiger den "algebraiska summan" av dess elementers egenskaper.
Steg 2
Minsta lag. Stabiliteten för en hel organisation bestäms av minimistabiliteten hos dess enskilda element.
Steg 3
Lag om självbevarande. Varje organisation använder sin fulla potential för att motstå externa och interna faktorer av destruktivt inflytande.
Steg 4
Utvecklingslag. Alla organisationer under utvecklingen försöker uppnå maximal total potential.
Steg 5
Lagen om informationsbeställning. Ju mer information organisationen har om faktorerna i den yttre och interna miljön, desto mer effektivt kommer den att motstå dem.
Steg 6
Lagen om enhetens analys och syntes. Varje organisation strävar efter att göra sina aktiviteter mer ekonomiska genom att ständigt analysera och syntetisera den befintliga strukturen och funktionen.
Steg 7
Lagen om komposition. Varje organisation måste ha mål som är konsekventa i alla skalbara faser.
Steg 8
Proportionalitetslagen. Denna lag består i ett nödvändigt visst förhållande mellan de ingående elementen, liksom fastställandet av deras proportionalitet, beroende och korrespondens.
