En av revisorns ansvarsområden är beräkning och utbetalning av löner. Trots rutinmässigt och allmänt förekommande i detta förfarande, står många inför vissa svårigheter i samband med förfarandet för utfärdande av löner. I detta avseende rekommenderas det att du bekantar dig med Ryska federationens arbetsföreskrifter och ett antal bestämmelser.
Instruktioner
Steg 1
Studera kraven i arbetsrätten för förfarandet för beräkning av löner. Så i art. 136 i Ryska federationens arbetsföreskrifter anger att arbetsgivaren är skyldig att betala anställda en lön minst var fjortonde dag. Om detta krav överträds åläggs företagets chef ett administrativt böter. I detta avseende betalas i början av månaden ett förskott på förfallna löner och i slutet betalas balansen med beräkningen av avdrag för budgeten.
Steg 2
Bestäm lönen som regleras av företagets bemanningstabell, anställningsavtalet med arbetstagaren eller ersättningsreglerna. Det senare dokumentet kan antas officiellt i företaget för att beskriva förfarandet för beräkning av löner, med angivande av kategorierna av arbetstagare, kriterier för bedömning av arbetskraft och tariffer. Beräkna beloppet för upplupna löner, inklusive personlig inkomstskatt och avgifter till social- och pensionsförsäkring.
Steg 3
Fyll i det enhetliga löneformuläret nr T-51, som anger beloppet för den upplupna lönen. Gör ett löneblad i vilken form som helst som accepteras i ditt företag. Det är avsett att underrätta den anställde om de belopp som han ska betala för den aktuella perioden. Samtidigt är det nödvändigt att fylla i det först i slutet av månaden när den andra delen av lönen betalas, vilket anger det totala beloppet och periodiseringen.
Steg 4
Betala lönen till den anställde inom den angivna tidsramen genom en utgiftskontantorder eller genom överföring till ett lönebankkort. Om betalningen försenades är det absolut nödvändigt att beräkna ersättning i enlighet med reglerna i artikel 236 i Ryska federationens arbetslag. Kom ihåg att denna böter betalas i alla fall, oavsett orsakerna till försenad lön.
