Minimilönen (minimilönen) är det minimum som arbetsgivaren är skyldig att betala till arbetstagaren varje månad. Om en anställd får lägre än minimilönen kan han lämna in ett klagomål till det federala arbets- och anställningsinspektionen.
Minimilönens storlek i Ryssland
Minimilönen används inte bara för att reglera arbetsförhållanden utan också för att bestämma storleken på förmåner för funktionshinder, graviditet och förlossning samt för andra ändamål med obligatorisk socialförsäkring. Även i Ryssland beräknas skatter, avgifter och böter på grundval av minimilönen.
Skillnad mellan federala och regionala nivåer av minimilöner. 2014 var storleken på den allryska minimilönen 5554 rubel, den växte med 6, 7% mot 2013 års nivå.
Jämfört med 2007 har minimilönens storlek mer än fördubblats - från 2300 rubel.
Varje region kan fastställa sin egen storlek på minimilönen baserat på dess ekonomiska specifikationer. Till exempel i Moskva revideras minimilönen två gånger per år - den 1 januari och 1 juli. År 2014 är det 12 600 rubel. (2013 - 11 700 rubel).
I dag finns det i Ryssland en situation där den fasta minimilönen är lägre än det officiella livsmedelsminimumet. Det senare beräknas på grundval av en livsmedelskorg, icke-livsmedelsprodukter och tjänster som är nödvändiga för att garantera människors liv.
I allmänhet är den låga minimilönen i Ryssland ett ganska akut socioekonomiskt problem, eftersom det leder till en minskning av lönenivån såväl som till utbetalningar av olagliga löner, som inte beaktas vid beskattning och från vilka pensionsavgifter inte betalas.
Enligt ministeriet för ekonomisk utveckling var det minsta uppehället (fattigdomsgränsen) i Ryssland i genomsnitt 7 911 rubel. Förra året var procentandelen av minimilönen till miniminivån 65,8%.
En höjning av minimilönen kan bidra till att minska andelen arbetstagare med löner under försörjningsnivån (för närvarande når den 14% av det totala antalet arbetstagare) och öka skatteintäkterna.
Samtidigt bör en högre minimilön leda till en ökning av de sociala förmånerna, särskilt storleken på graviditetsförmånen. Enligt ministeriet för hälsa och social utveckling är det för dessa ändamål nödvändigt att anslå ytterligare 55 miljarder rubel från budgeten.
Enligt regeringens uppskattningar bör minimilönen nå uppehälle senast 2018.
Kriterier för att bestämma minimilönen i Ryssland
Minimilönen indexeras varje år baserat på den ekonomiska situationen i landet. I synnerhet påverkar inflationen och kostnaden för konsumentkorgen dess värde. I enlighet med ILO: s rekommendation nr 135 "Om fastställande av minimilöner med särskild hänsyn till utvecklingsländer" påverkar följande kriterier minimilönen:
- arbetarnas behov, - den allmänna lönenivån, - levnadskostnader och levnadsstandard för andra grupper, - sociala förmåner.
