En avdelning är ett officiellt godkänt styrande organ för ett visst område i en organisation. De skapas av personalavdelningen på chefens initiativ. Men hur ska man namnge den skapade enheten korrekt så att namnet återspeglar dess väsen?
Instruktioner
Steg 1
Bestäm vilken typ av enhet du behöver i skala. Kalla strukturen "ledning" om avdelningen förvaltar organisationen och är ansvarig för utförandet av enskilda delar av företaget. Detta är vanligtvis namnet på divisioner från stora företag eller myndigheter. Mindre strukturella enheter är föremål för ledning.
Steg 2
Kalla strukturen "avdelning" om du vill namnge en stor indelning av en medicinsk organisation eller en tullmyndighet, dess separata del. Ring också en filial av en division inom banksektorn i en geografisk division.
Steg 3
Namnge en enhet strukturerad av branschen och fungera som en "avdelning". Avdelningen ansvarar, liksom ledningen, för de enskilda områdena i organisationens aktiviteter. Skapa en avdelning på representativa kontor för utländska företag och i företag med en västerländsk förvaltningsmodell.
Steg 4
Kalla en enhet en "avdelning" om den kommer att ansvara för organisatoriskt och tekniskt stöd för specifika områden i företaget.
Steg 5
Kalla en avdelning en "tjänst" om den innehåller strukturella enheter som förenas av sina funktioner och har liknande mål och mål. Observera att tjänsten hanteras centralt av en person. Ring också avdelningen som ansvarar för företagets säkerhet eller avdelningen för arbetskydd som en tjänst.
Steg 6
Namnge enheten "byrå" om dess verksamhet är mer pappersarbete eller referensarbete.
Steg 7
Ring tillverkningsenheterna "verkstäder" eller "verkstäder" / "laboratorier" för att underhålla produktionen.
Steg 8
Dela huvudavdelningarna i mindre och kallar dem en "sektor" för en tidsdelning, en "sektion" - för en villkorlig uppdelning, där arbetet konsolideras geografiskt och en "grupp" - när specialister förenas för att utföra en specifik uppgift.
