Att hitta bra säljare är mycket viktigt för alla butiker. Deras önskan att hjälpa köparen att välja och deras vänlighet kommer att skapa en gynnsam atmosfär i försäljningsområdet. Den vänliga och professionella servicen kommer alltid att locka besökare.
Instruktioner
Steg 1
När du pratar med en kandidat för ett jobb, var uppmärksam på hans utseende. Ge företräde åt framtida säljare med ett trevligt utseende, snyggt, inte provocerande klädd. Frisyren ska vara snygg och kvinnors makeup ska inte ge intryck av "krigsfärg".
Steg 2
Titta på beteendet hos den person som vill få plats. Eliminera aktivt tuggummi, oavbruten ledning, torka näsan med handen med svordomar och uttryck. Var uppmärksam på kandidater med trevliga sätt, lugnt samtal och uttrycka sina tankar tydligt och enkelt. Ge de som är vänliga och leende.
Steg 3
Kontrollera den potentiella säljarens professionella lämplighet. Det rekommenderas att han har arbetserfarenhet eller lämplig utbildning om din butik specialiserar sig på exempelvis datorteknik. Säljaren måste kunna kompetent förklara för köparen fördelarna och nackdelarna med olika datormodeller (eller annan utrustning), hjälpa till att välja rätt alternativ och erbjuda nödvändiga relaterade produkter. Det är viktigt för säljaren att komma ihåg sortimentslistan över produkter som han kan erbjuda köparen.
Steg 4
Om din butik är livsmedelsbutik, var noga med att undersöka den potentiella säljaren för att få en medicinsk dokumentation. En kandidat för en position i en livsmedelsbutik bör också kunna snabbt hitta den produkt som köparen frågar efter, känna till skillnaden mellan de erbjudna sorterna av produkten, till exempel korv. Om en butik säljer varor efter vikt är det viktigt att säljaren kan klippa av ungefärligt antal beställda gram i ett stycke och packa produkten vackert.
Steg 5
Välj säljare, enligt din åsikt, lämpliga för varandra. Ett bra och vänligt team är alltid nyckeln till ditt företags framgång.
