Även de mest samvetsgranna och kompetenta artisterna måste kontrolleras. Men teamet, som består av oerfarna människor som inte vill arbeta, och det som samlar yrkesverksamma för vilka arbete är ett nöje, måste kontrolleras på olika sätt.
Instruktioner
Steg 1
Du behöver den mest förbättrade kontrollen över hur anställda utför sina uppgifter om de inte alls är motiverade att arbeta och inte vill utföra det. I det här fallet behöver du varje gång berätta för alla i detalj vad han ska göra och säga hur han ska uppnå resultatet. Efter det, be om att upprepa allt du sa för att se till att de förstod dig korrekt och vet hur man löser problemet.
Steg 2
I det här fallet, för att vara på den säkra sidan och korrigera arbetet i tid, ordna en kontroll vid en viss frekvens eller i slutet av nästa steg. Bestraffningen bör följa att tidsfristerna eller felaktigt genomförande av ordern inte har uppfyllts. Annars glöm inte att uppmuntra den anställde, bättre ekonomiskt.
Steg 3
När du är oerfaren under ditt ledarskap, men strävar efter att arbeta bra, specialister, måste de också förklara i detalj själva uppgiften och metoderna för dess genomförande, instruera och vägleda dem. Men det här kommer inte att vara länge och efter en stund kanske en sådan stram kontroll inte krävs.
Steg 4
Om du är säker på att den anställde, efter att ha lyssnat på och förstått din uppgift, kommer att hantera genomförandet på egen hand, kan du styra hans arbete med det resultat som han fått. I det här fallet finns det en risk i sista stund att upptäcka att uppgiften inte har slutförts, men du vet att dina underordnade bättre och kommer att lita på vem du kan.
Steg 5
Det är nödvändigt att kontrollera arbetsuppgifterna för högt kvalificerade anställda i fasen av kontroversiella beslut. Ett sådant team arbetar med självkontroll och du behöver bara lyssna på deras föreslagna lösningar på problemet och godkänna dem. Kontroll som sådan kan till och med störa sådana människor och minska deras motivation att arbeta. Superproffs behöver inte alls kontroll - du kan bara ingripa när du blir ombedd att göra det.
