Stereotypen att fattigdom är många latare och förlorare blir en sak av det förflutna. När allt kommer omkring målar den ekonomiska verkligheten i dag ett helt annat porträtt av de moderna behövande. De nya fattiga i Ryssland är arbetande människor vars löner inte tillåter dem att förse dem och deras familjer med en levande lön. De nya fattiga har faktiskt tillräckligt med pengar för att täcka endast ett begränsat behov. Ofta är valet mellan mat och kläder, medicin och räkningar.
De nya fattiga i Ryssland
På språket med torra statistiska siffror i Ryssland idag tillhör cirka fem miljoner människor denna kategori. Dessa är främst lågavlönade offentliga arbetare, sjuksköterskor, civila arbetare samt manuella arbetare.
Nästan varje ensamstående förälderfamilj där mamman inte har en permanent inkomstkälla faller automatiskt in i kategorin de nya fattiga. Och samtidigt kan en kvinna ha högre utbildning och framgångsrik arbetserfarenhet.
Lönerna för de nya fattiga balanserar som regel på minimilönen, som bestäms separat i varje ämne i federationen. Arbetaren spenderar sina inkomster inte bara på sig själv - han behöver också försörja barn, föräldrar i hans vård och ofta makar. I denna situation faller lönen för denna kategori arbetare under nivån för fysisk överlevnad.
Vem är skyldig?
Fenomenet nya fattiga tillskrivs vanligtvis ineffektiv regeringspolitik. Men inte alla experter är redo att komma överens om detta. För första gången uppstod de nya ryska fattiga i början av 90-talet, när en befolkning i arbetsför ålder med god utbildning och en konkurrenskraftig uppsättning kompetenser plötsligt förlorade sina jobb på grund av en kraftig övergång till en ny ekonomisk regim.
Idag är de nya ryska fattiga en specialist som valde ett yrke redan under de nya ekonomiska förhållandena med en uppfattning om arbetsmarknaden och de trender som etablerades för 10 och 15 år sedan. Detta är ett överflöd av ekonomer, advokater och chefer på arbetsmarknaden, hög konkurrens i den offentliga sektorn i höglönade positioner samt ett lågt antal lediga platser i enstadsindustri.
Det finns en annan social trend. Arbetande fattiga människor tenderar att ha ett arv - det vill säga de växte upp i stort behov när bara en förälder arbetade. Denna sociala modell antas ofta av ett barn i vuxenlivet, så närvaron av en arbetslös familjemedlem i arbetsför ålder uppfattas som normal.
Vad ska man göra?
Att komma ur fattigdomscirkeln för arbetare är bara möjligt genom att eliminera orsakerna till att falla i denna kategori.
Så om en person i arbetsför ålder bor i familjen måste han hitta en inkomstkälla. Om det är ett sätt att leva upp för arbetet för den här typen av människor kan psykologisk hjälp behövas. Ibland kan du uppnå mer genom en detaljerad konversation än hot, gräl och ständiga påtal.
Låga inkomster för anställda är ofta förknippade med en begränsad uppsättning kompetenser. Enkelt uttryckt är de nya fattiga inte alltid bra arbetare som helt enkelt har tur. Som tidigare är orsaken till låg inkomst oförmågan att tillgodose arbetsgivarens behov när det gäller kvaliteten på arbetsuppgifterna.
I det här fallet är lösningen på problemet självutbildning, ökad professionalism och en mer ansvarsfull arbetssätt. Gratis uppfriskningskurser, erfarenhetsutbyte med kollegor och studier av professionell litteratur kan hjälpa till i detta. Sådan investering i yrket är en lång och svår väg, som, om den används skickligt, fortfarande ger resultat.
Om inkomstnivån inte på något sätt beror på arbetstagarens yrkeskunskaper, bör man i detta fall överväga möjligheten att flytta till en annan stad med lägre arbetslöshet. Vid första anblicken verkar detta alternativ för drastiskt, men det bör inte diskonteras.
