Nyckeln till företagets genomgående framgångsrika verksamhet är den högkvalitativa organisationen av dess redovisning. Varje revisor vet var du ska börja, men om du precis har börjat dina uppgifter kommer det att vara användbart att klargöra några detaljer.
Instruktioner
Steg 1
Utveckla en redovisningsprincip som måste godkännas enligt order eller direktiv av den person som ansvarar för att föra register. Antagandet av redovisningsprincipen genomförs inom 90 dagar från dagen för företagsregistrering av företaget, oavsett omfattningen av dess verksamhet och formen av organisation för redovisning. I redovisningsprincipen fastställs ett fungerande kontoplan som innehåller både syntetiska och analytiska konton. former av primära dokument som används för att formalisera affärstransaktioner för vilka standardformer för primära dokument inte föreskrivs i lagstadgade bestämmelser, liksom former av dokument för intern rapportering; ordning på inventering och metoder för att bedöma företagets egendom och skulder; regler och tekniker för dokumentflöde och bearbetning av bokföringsinformation; förfarandet för övervakning av genomförandet av transaktioner och andra lösningar som är nödvändiga för en högkvalitativ organisation av redovisningen.
Steg 2
Aktivera tillgångarna som erhållits som ett bidrag till företagets auktoriserade kapital, upprätta bemanningstabellen, utfärda order för utnämning av en specifik person till posten som revisor.
Steg 3
I bemanningstabellen, ange sammansättningen av företagets anställda, deras löner, storleken på priserna, ersättningar, positioner. Därefter upprätta ett register över arbetskontrakt (inklusive kollektiva) och utveckla ett förfarande för ytterligare betalningar. Använd automatiserade programvarusystem, överför dokumentflöde och redovisning till elektronisk form.
Steg 4
För varje första anställd anger du motsvarande dokument för redovisning av arbete och löner (först och främst en arbetsbok och ett personligt arkivkort). Sluta och betala för socialförsäkringsavtal.
