Efter 2015 började globala förändringar i pensionsförsörjningen. Det var i år som blev ett landmärke för framtida pensionärer, eftersom en pensionsreform har ägt rum i Ryssland. Nu har reglerna för beräkning och ackumulering av ålderssäkerhet förändrats. Och om tidigare betalningar bildades enligt det totala beloppet för pensionskapital och erfarenhet är allt idag mycket individuellt, eftersom det beror på personens personliga koefficient.
Varje rysk medborgare i aktiv ålder redovisas av det obligatoriska pensionsförsäkringssystemet, som förkortas som OPS. Arbetsgivaren måste betala avgifter till pensionsförsäkringsfonden för arbetstagaren varje månad under hela sin arbetsaktivitet. Det är dessa avdrag som blir en oförstörbar garant för bildandet av försäkringsdelen av hans pension.
Betalningarna för varje framtida pensionär kommer dock att vara individuella, eftersom de är beroende av PKI - en viktig term som står för individuell pensionskoefficient.
Det betalningsbelopp som ackumulerades före antagandet av reformen överförs automatiskt till poängkontot och kommer säkert att beaktas vid beräkning av pensionen. För varje senaste arbetsår kan du samla in ett visst antal poäng och det beräknas baserat på den officiellt upplupna lönen och därmed utifrån försäkringspremier. Poäng har sitt eget värde, det är nödvändigtvis indexerat, som alla statliga betalningar.
Vad är kärnan i systemreformen
Före det året gällde lagstiftningen 2001 i Ryska federationen, enligt vilken varje medborgare som hade arbetat officiellt i minst fem år kunde ansöka om arbetspension på grund av ålderdom. Dessa betalningar omfattade två delar: den första - försäkring, den andra - kumulativa.
Men efter 14 år förändrades allt och var och en av poängen blev en autonom typ av pension. Domen”arbetspension” har helt försvunnit. Detta innebär att i enlighet med lagstiftningen också hela metoden för beräkning och upplupning av denna typ av förmåner har förändrats.
Vad som hände efter 2015
Pensionen kan intjänas för ålderdom om den sökande uppfyller flera villkor:
- han är 60 år gammal, om han är manlig;
- hon är 55 år gammal, om hon är kvinna;
- Det finns mer än 15 års officiell arbetserfarenhet.
- IPK är från 30 bp.
Men de övergångsbestämmelser som beskrivs i artikel 35 i federal lag nr 400 beaktas. Så, 2018 kan en pension tilldelas om arbetslivserfarenheten är från 9 år och IPC-indikatorn är från 13, 8.
Åldersberäkning
Formeln gäller pensionens försäkringsdel:
IPK * SIPK + FV
Betydelser av förkortningar:
- den första är punkterna för pensionsackumulation som mottogs under arbetet.
- den andra är kostnaden för 1 PKI;
- den tredje är en fast betalning.
Den andra och tredje kvantiteten indexeras varje kalenderår. Så, 2018 nådde SIPK 81,49 rubel, storleken på PV är 4982,9 rubel.
"Vit" lön
Det nämndes mer än en gång i olika kampanjföretag för pensionsreformen att beloppet för framtida betalningar varierar från det bidrag som överförs till arbetstagaren. Det vill säga en viktig roll här spelas av det faktum att lönen betalas "vit" och inte "grå" - i ett kuvert. Således ökar en person sina bidrag enligt MPI och lägger därför till en pension till sig själv.
IPK
Den så kallade pensionspoängen visar att den anställde är berättigad till pension. Det anges på det personliga kontot och återspeglar arbetsgivarens betalning av försäkringspremierna.
Detta är faktiskt det en gång använda pensionskapitalet, men 2015 räknades det om till ett nominellt värde. De totala poängen påverkar direkt beslutet om utnämning av pension, liksom dess värde.
Under ett antal omständigheter ökar poängmängden även när personen inte gick till jobbet, men samtidigt:
- tog hand om barnet i mammaledighet tills han var 1, 5 år gammal;
- kallades till brådskande militärtjänst;
- officiellt såg efter en funktionshindrad person.
PKI innehåller alltså alla poäng som tjänats in.
Hur beräknas det:
IPK = (IPKs + IPKn) * KvSP.
Betydelser av förkortningar:
- den första i formeln är poängmängden vid beräkning av betalningar;
- den andra är de poäng som tilldelades före jan. 2015;
- den tredje är antalet pensionspoäng som tillkommit efter 2015;
- den tredje är koefficienten för att öka IPC.
IPCn beräknas för antalet arbetsår när arbetsgivaren drar avgifterna. För att beräkna det används formeln:
IPKi = (SVår, och: NSVgod, och) * 10, Betydelser av förkortningar:
- den första i formeln är antalet poäng per år;
- den andra - sammanfattade försäkringspremier som anges i 1 år;
- det tredje är det totala avgiftsbeloppet (försäkring).
Den tredje tas från den maximala bidragsbasen och fastställs av regeringen varje år.
Om "NSVgod och" 2016 nådde 796 tusen rubel, 2017 - 876 tusen rubel, nådde det 2018 1,021 tusen rubel.
Exempel på exemplet med Ivan Ivanovich
Ivan Ivanovich Petrov, född 1995, bestämde sig för att bilda sin pension uteslutande från försäkringssparande (vilket är 16% av avgifterna). Han är redan anställd och får 19 tusen rubel som "vita".
Hur beräknar jag försäkringspremien för 2018? Beloppet för bidrag som ska betalas till PFN för Petrov I. I. kommer vara:
19, 000 * 12 * 0, 16 = 36, 480.
Och bidragsbeloppet på bidragsbasen 2018 kommer att motsvara:
1, 021, 000 * 0, 16 = 163, 360.
Nu måste du använda formeln:
36, 480: 127, 360 × 10 = 2, 233.
Det här är summan av pensionspoäng som Petrov kan tjäna i år om hans lön inte ändras nedåt.
Hur tröskelvärdet för poäng för ackumulering av betalningar växer
Så för att försäkringspensionen ska kunna betalas ut i ålderdom till en person måste han samla ett visst antal poäng. År 2018 är den erforderliga volymen 13,8 enheter.
Vidare måste du lägga till 2, 4 poäng fram till 2025 varje år. Och från och med det året kan det lägsta IPK-beloppet inte vara mindre än 30 bp. (detta inkluderar både försäkring och alla andra aktivitetsperioder).
Frysa
För de som valde att bilda sin pension från den finansierade delen 2018 "frystes" denna process. Det vill säga från och med i år överförs alla avgifter som nu gjorts exklusivt till försäkringsdelen av pensionen. Denna "frysning" fortsätter till och med 2020.
Förmågan att tjäna poäng är också strikt begränsad. Så 2018 kan du få högst 8, 7 poäng.
Maximalt IPC-värde:
- 2015: om bara försäkring bildas. pensioner - 7, 39, om försäkring h. plus kumulativ - 4, 62
- 2016: 7, 83 respektive 4, 89
- År 2017: 8, 26 och 5, 16
- År 2018: 8, 70 och 5, 43
- År 2019: 9, 13 och 5, 71
- 2020: 9, 57 och 5, 98
- Efter 2021: 10:00 och 06:25.
Innovationer från 2019
Från och med den första månaden 2019 börjar en ny pensionsreform i vårt land som syftar till att förbättra befintliga pensionärers liv. Det vill säga tillväxten av nuvarande pensioner i en mycket hög takt före inflationen.
Den nya lagen beskriver alla funktioner i indexeringen av betalningar fram till 2024. Själva lagen har redan undertecknats av statschefen.
Således kommer den genomsnittliga nivån på pensionsutbetalningar under det nya året att växa med tusen rubel. Försäkringspensioner (det vill säga arbetskraft) börjar indexeras från och med en dag på året och inte från och med den 1 februari som tidigare. Detta gäller inte pensionärer som fortsätter att arbeta; de har fått en pensionsnivå sedan 2016.
En annan punkt i reformen - att höja pensionsåldern med 5 år - män får nu en betalning endast från 65 år, kvinnor - från 60 år.
Dessa indikatorer växer inte blixtsnabbt utan systematiskt. Det vill säga, med början nästa år kommer pensionsåldern att öka med ett år. Dessutom har en ändring antagits som gör det möjligt för en person att gå i pension i förväg enligt den totala tjänstgöringstiden - om det är 42 år för den manliga befolkningen och 37 år för kvinnan. Men det finns ett viktigt villkor - mindre än 2 år bör vara kvar innan de lämnar, och den framtida pensionärens ålder bör redan vara 60 respektive 55 år.
